Проверка кандидатов

Эффективность и успешность работы компании – это правильно подобранный персонал, поскольку лучшим активом любой организации являются ее сотрудники. Именно поэтому работодатель должен быть максимально разборчив при выборе кандидатов.

Проверка кандидатов позволит:
сократить риски приема на работу неблагонадежного лица, способного нанести ущерб бизнесу;
отсеять кандидатов, не имеющих заявленного уровня компетенций, фальсифицировавших или утаивших неблаговидные сведения;
изучить отзывы о кандидатах с предыдущих мест работы.
Российское энергетическое агентство Минэнерго России предлагает следующие виды услуг:
Проверка кандидатов на вакантные должности в компании, в соответствии с внутренними регламентами (проверка достоверности данных, выявление признаков конфликта интересов и др.)
Проведение проверочных мероприятий в соответствии с внутренними регламентами в отношении сотрудников компании, представляемых к награждению, допуску к государственной тайне, а также кандидатов на прохождение практики и стажировки в структурных подразделениях.
Результат
Полный верифицированный отчет о потенциальном кандидате
Экспертная оценка независимого специалиста, не вовлеченного во внутренние дела компании заказчика и не имеющего субъективных пристрастий к сотрудникам заказчика или его контрагентам.
Сокращение издержек на содержание собственной службы безопасности.
Штат компании, укомплектованный надежными сотрудниками.
Наши преимущества
Высококвалифицированные сотрудники с многолетним опытом работы.
Высококвалифицированные сотрудники с многолетним опытом работы.
Соблюдение полной конфиденциальности.
Соблюдение полной конфиденциальности.
Деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Получить консультацию
Петрунин Александр Леонидович
Телефон:
+7 (495) 789 92 97 (доб. 20-46)