Методические материалы
3.1.
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность
государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с
организацией;
3.2. Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица;
3.3. Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;
3.4. Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего;
3.5. Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10;
3.6. Рекомендации по соблюдению требований к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции, и требований к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
3.7. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции:
3.7.1. Приложение 1;
3.7.2. Приложение 2;
3.7.3. Приложение 3;
3.7.4. Приложение 4;
3.7.5. Приложение 5;
3.7.6. Приложение 6.
3.2. Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица;
3.3. Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;
3.4. Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего;
3.5. Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10;
3.6. Рекомендации по соблюдению требований к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции, и требований к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
3.7. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции:
3.7.1. Приложение 1;
3.7.2. Приложение 2;
3.7.3. Приложение 3;
3.7.4. Приложение 4;
3.7.5. Приложение 5;
3.7.6. Приложение 6.