Кадровая и социальная политика
Кадровая и социальная политика Российского энергетического агентства Минэнерго России направлена на повышение своеей привлекательности как работодателя, совершенствование условий труда, увеличение заботы о своих сотрудниках и предоставление дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.
Оплата труда
Система оплаты труда предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, а также текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, и другие виды вознаграждения.
Забота о здоровье
Одной из составляющих социального пакета работника традиционно является добровольное медицинское страхование. Важным преимуществом для сотрудников Агентства является возможность застраховать на льготных условиях не только себя, но и членов своих семей.
Помимо ДМС сотрудники Агентства по необходимости могут оформить полис для лиц, выезжающих за пределы постоянного места жительства.
Для всех сотрудников РЭА Минэнерго России и их родственников действуют специальные предложения на занятия в сетях фитнес-клубов и обучение английскому языку.